Муниципальное образование городской округ Судак Республики Крым

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Школа-гимназия № 1» городского округа Судак

Для корректной работы сайта рекомендуем использовать стандартный браузер Microsoft Explorer или Edge

Школа-гимназия №1

ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ

Директор школы:

Елена Дмитриевна Вилкова

Контакты руководителя »

Контактная информация:

Адрес: 298000, Россия, Республика Крым,

г. Судак, ул. Маяковского, дом 2.

Телефоны: +7 (36566) 3-11-61, 3-11-72

Электронная почта: sudak_school1@mail.ru

Официальный сайт: sudakschool1.ru

Учредитель: Муниципальное образование городской округ Судак Республики Крым.

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ

для детей, подростков и их родителей

+7-978-000-07-38

ЕГЭ
ГИА9
КРИППО
Единое Окно
ФИПИ

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Первичная профсоюзная организация МБОУ «Школа-гимназия №1» насчитывает 54 человека.

Основной целью работы является защита прав и законных интересов членов профсоюзной организации.

Эту задачу помогает реализовать профсоюзный комитет школы:

1. Зеленская И.В. - председатель ПК

2. Овсянникова Т.А. - заместитель председателя ПК

3. Потапова М.П. - социально-правовой сектор

4. Зеленцова Т.А., Заяц А.Н., Колупаева А.А. - культурно-массовый сектор

5. Козыр Д.И., Дуб С.П. - сектор по спортивно-оздоровительной работе

6. Горбунов В.А. - охрана труда

Свои отношения с администрацией учреждения мы строим на договорной основе. В соответствии с трудовым Законодательством в школе заключён коллективный договор, на основании которого регулируются социально-трудовые отношения в учреждении.

Создана двухсторонняя комиссия по подготовке и принятию нового коллективного договора. Основными принципами деятельности комиссии являются:

  • равноправие сторон;
  • уважение и учёт интересов сторон;
  • обязательность выполнения коллективного договора;
  • ответственность сторон за невыполнение коллективного договора.

В соответствии с коллективным договором члены профкома включены в состав школьных комиссий по тарификации, охране труда, по распределению стимулирующего фонда. Администрация представляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития школы.

Ежегодно в школе заключается соглашение по охране труда, в соответствии с которым проводятся мероприятия по улучшению условий труда работников учреждения:

  • аттестованы рабочие места;
  • кабинеты оснащены современным оборудованием, мебелью и наглядными пособиями;
  • помещения школы отремонтированы в соответствии с санитарными и эстетическими требованиями;
  • проводятся ежегодные медицинские осмотры сотрудников и другие мероприятия в соответствии с соглашением.

Не забываем мы и о ветеранах педагогического труда нашей школы. Коллектив поддерживает тесную связь с ветеранами, приглашает на торжественные мероприятия.

Традиционными стали:

  • организация праздников для коллектива;
  • поздравления сотрудников со знаменательными датами, юбилеями;
  • подарки детям членов профсоюза к Новому Году;
  • чествование юбиляров.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией школы организует интересный досуг и активный отдых коллектива: Новый год, 8 Марта, поездка в театр, спортивно-оздоровительное мероприятие, посвящённое окончанию учебного года, День учителя.

Жизнь профсоюзной организации школы отражается в профсоюзном уголке.

Таким образом, профсоюзная организация «Школы-гимназии №1» готова решать три важные задачи:

  • правовая защита членов профсоюза;
  • контроль за соблюдением Трудового Законодательства;
  • социальное партнёрство.

Коллективный договор

PDFКоллективный договор.

PDFПриложение 1. Правила внутреннего распорядка.

PDFПриложение 2. Положение о системе оплаты труда.

PDFПриложение 3. Положение о комиссии по охране труда.

PDFПриложение 4. Положение о комиссии по трудовым спорам.

PDFПриложение 5. Положение о предоставлении длительного отпуска.

PDFПриложение 6. Положение о ненормированном рабочем дне.

PDFПриложение 7. Перечень организационно-педагогической деятельности.

Другие материалы

PDFПеречень организационно-педагогической деятельности, выполнение которой предполагает выплату заработной платы по простою по независимым от работников причинам.

Разработка сайта          Web-ES.ru

Судак © МБОУ «Школа-гимназия №1», 2017

Все материалы сайта предоставлены для размещения Администрацией МБОУ «Школа-гимназия №1» городского округа Судак.

Яндекс.Метрика